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La Legislatura provincial ha aprobado por unanimidad el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores de la subsecretaría de Trabajo, a través de la sanción de la Ley N.º 3543. Este acuerdo, que no se revisaba desde 2017, representa una importante actualización de los derechos laborales y busca modernizar la carrera administrativa, mejorar las condiciones de trabajo y consolidar un marco laboral más justo para todo el personal.
Entre las principales novedades del convenio se incluyen la incorporación de una nueva carrera administrativa, el incremento del salario básico, la actualización de las licencias parentales, y la creación de una Comisión Especial Ad Hoc destinada a analizar los ascensos y los cambios de agrupamiento según la formación académica del personal. Estas medidas reflejan el compromiso del gobierno provincial con la revalorización y jerarquización del empleo público.
El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli, destacó que la decisión del gobernador Rolando Figueroa de jerarquizar el empleo público se traduce en acciones concretas que no solo dignifican el trabajo diario, sino que también mejoran el funcionamiento del organismo y la calidad del servicio a la ciudadanía. Castelli enfatizó que garantizar condiciones laborales más equitativas también contribuye a un Estado más eficiente y humano.
El diputado Francisco Lepore, miembro informante del proyecto, subrayó la relevancia de esta decisión en un contexto nacional complejo, destacando la voluntad política del gobierno provincial para avanzar en la mejora de las condiciones laborales. Lepore consideró que este convenio marca un hito para el sector y valoró el esfuerzo y compromiso del equipo del ministerio, así como el apoyo de las autoridades del organismo, lo que augura un futuro más prometedor para los trabajadores de la subsecretaría.
