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A través de 17 decretos provinciales, el Ministerio de Salud formalizó el ingreso de profesionales especialistas, el pase a planta permanente de trabajadores eventuales y cambios de funciones estratégicos para optimizar la atención en hospitales de toda la provincia.
El gobierno neuquino oficializó 17 decretos destinados a fortalecer los equipos de trabajo del Ministerio de Salud. Las medidas alcanzan a un total de 36 agentes, entre los que se incluyen nuevas designaciones de especialistas, cambios de funciones y reubicaciones estratégicas en diversos puntos del territorio.
El paquete de medidas, refrendado por el gobernador Rolando Figueroa y el ministro de Salud, Martín Regueiro, tiene como objetivo principal garantizar la cobertura sanitaria y mejorar la eficiencia operativa de los hospitales públicos, basándose en lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) vigente (Ley 3476).
Fortalecimiento de la Red Hospitalaria
La distribución del personal abarca gran parte de la geografía provincial, con un impacto significativo en hospitales de alta y media complejidad:
- Zona Confluencia: Se destacan las incorporaciones de profesionales en el Hospital Castro Rendón y el Hospital Bouquet Roldán. En el Hospital Centenario «Dr. Natalio Burd», se sumarán agentes como Rocío Abril Garcés, Nicolás Alberto Ramos, Soledad Alejandra Tapia y Fernanda Aylén Coñoemil, entre otros técnicos para cubrir vacantes críticas. También se reforzó el equipo del Hospital de Senillosa con la llegada de Ángel Ariel Fuentes y el de San Patricio del Chañar con Diana Ludmila González.
- Interior provincial: El Hospital Zapala incorpora a Ignacio Gastón Melipil y Valeria Alejandra Parra. En el norte, el Hospital Chos Malal suma a Micaela Yuliana Almendra. Por su parte, el Hospital Cutral Co-Plaza Huincul refuerza su planta con Ana Paula Pérez, Amancay Patricia Cárcamo, Luciana Ayelén Torres y Florencia Lucía Milagros Ramírez.
- Región Sur y Vaca Muerta: En el Hospital San Martín de los Andes, se oficializaron los ingresos de Héctor Aníbal Urrutia, Judit Noemí Castillo y la reubicación de la licenciada Gladys Marite Painitru Flores. El Hospital Rincón de los Sauces suma a Denis Fabián Sepúlveda y Marina Evelyn Aranda, mientras que en Añelo se formalizó el nuevo rol de Daniela Ester Curihuentro.
Movilidad interna y ascenso profesional
Los documentos (específicamente los decretos del 57 al 65 y el 70) reflejan una fuerte apuesta por la estabilidad laboral. Agentes que se desempeñaban como «trabajadores eventuales» pasaron a planta permanente tras ganar concursos de selección. Entre ellos se encuentran Silvana Noelia Berra, Ana Lila Villar Benvenuto, Patricia Vanesa Cayuleo Rubilar, Analía Fabiana Herrera Lucero, Elba Ailín Illanes, Rocío Soledad Gómez, Eliana Mailén Lucero, Natalia Elisabet Pontelli, Paula Estarli y Celeste Madelein Castillo.
También se autorizaron cambios de funciones técnicos y operativos:
- Chofer de ambulancia: Daniela Ester Curihuentro (Añelo).
- Auxiliar de Farmacia: Roberto Carlos Canales (El Cholar).
- Auxiliares de Atención al Público: Nadia Valeria Guentian y Etelvina Inés García (Junín de los Andes).
- Salud Ocupacional: Agostina Bárbara Girotti.
Especialistas en Formación
El Decreto 56 subraya la importancia de la formación local al designar a profesionales que completaron su formación en el Sistema Provincial de Residencias. Esta medida busca retener el talento para asegurar que las especialidades médicas lleguen directamente a la ciudadanía. En este marco, y sumado a las reestructuraciones de conducción, se destaca la trayectoria de agentes como Erika Inés Méndez Vásquez, quien asume nuevas funciones de gestión en el sistema.
Con esta reestructuración, el Ministerio de Salud busca dinamizar la gestión del recurso humano para enfrentar los desafíos sanitarios del 2026.
