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Las empleadas domésticas tendrán una nueva referencia salarial para el pago por hora y por mes a partir de junio de 2026. Según el esquema acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), este tramo contempla una suba del 1,5%, como parte de un cronograma de incrementos que se extenderá de abril a julio del mismo año.
El dato más buscado por los empleadores se refiere al pago por hora de limpieza. Para la categoría de tareas generales, que abarca limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y elaboración de comidas, el valor mínimo en junio será de $3.600,66 por hora para el personal con retiro y de $3.862,18 para quienes trabajan sin retiro. Estos valores representan los pisos legales, permitiendo pactar remuneraciones superiores.
En cuanto al salario mensual para la categoría de tareas generales, el piso legal se ubica en $441.729,02 con retiro y en $488.326,19 sin retiro. La escala salarial varía según la categoría y modalidad de contratación, estableciendo pisos mínimos que deben respetarse.
Para los supervisores, el valor mínimo por hora en junio será de $4.297,33 con retiro y de $4.683,64 sin retiro. Mensualmente, el piso salarial para esta categoría asciende a $536.080,78 con retiro y $594.214,11 sin retiro. Por su parte, el personal destinado a tareas específicas, como cocineros exclusivos, tendrá un mínimo de $4.083,26 por hora con retiro y $4.453,26 sin retiro.
La categoría de caseros, que implica el cuidado y preservación de una vivienda donde residen por contrato, tendrá un mínimo de $3.862,18 por hora y $488.326,19 por mes. Finalmente, para asistencia y cuidado de personas, el valor por hora será de $3.862,18 con retiro y $4.295,26 sin retiro, mientras que los montos mensuales se sitúan en $488.326,19 y $541.255,35, respectivamente.
