Informalidad laboral amenaza recaudación del salario mínimo

Informalidad laboral amenaza recaudación del salario mínimo

Economistas advierten que la informalidad laboral limitará el impacto recaudatorio del nuevo piso salarial que el Gobierno impulsa para agosto de 2026. La medida busca llevar el salario mínimo a $1.070.000 brutos, equivalentes a unos $860.000 de bolsillo según cálculos oficiales. Sin embargo, especialistas señalan que el verdadero problema no está solo en cuánto cobran los trabajadores, sino en cuántos tienen empleo registrado y efectivamente aportan al sistema previsional.

De acuerdo con información que la Secretaría de Trabajo brindó a este medio, el esquema alcanzaría también a los trabajadores rurales, mientras que quedarían excluidos quienes se desempeñan en casas particulares. Desde el Gobierno sostienen que la medida «no genera inflación» y aseguran que solo «pegaría» realmente sobre la categoría más baja de algunos convenios colectivos. Los números, sin embargo, muestran un alcance limitado: mientras que solamente Maestranza se encontraba por debajo del millón de pesos en abril, numerosas categorías ya superaban ese monto y sectores como bancarios y aceiteros estaban por encima de los $2 millones.

Los últimos datos del SIPA disponibles muestran que en mayo la remuneración bruta mediana del sector privado registrado alcanzaba $1.606.773 y el promedio se ubicaba en $2.121.005. Esta dispersión salarial entre actividades evidencia que el nuevo piso afectaría solo a un segmento reducido de trabajadores formales. El interrogante central que plantean los especialistas es cuánto de esa mejora puede trasladarse efectivamente a la caja previsional en un contexto donde el trabajo formal privado continúa retrocediendo.

Daniel Ricardo García, abogado tributarista y director de LexTax Advisory, explicó que una mejora de los salarios reales eleva la recaudación porque aumentan tanto los aportes como las contribuciones. No obstante, la caída del empleo formal limita el efecto de la medida sobre las cuentas previsionales. La mejora en la recaudación dependerá no solo de las remuneraciones, sino también de la cantidad de trabajadores registrados en el sistema.

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