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Tras el acuerdo entre el Gobierno y la CGT, comenzó a avanzar la renegociación de alrededor de 800 convenios colectivos de trabajo que había estado frenada durante meses. La negociación por el decreto 612 generó un efecto concreto sobre la reforma laboral al desbloquear las conversaciones entre empresarios y gremios en diferentes sectores.
El conflicto había surgido por la reglamentación inicial de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que limitaba las cuotas solidarias y los aportes patronales destinados a financiar a los sindicatos. El decreto 407 estableció un tope del 2% en la base de cálculo, lo que provocó reclamos judiciales y paralizó la renegociación de convenios colectivos vencidos.
El decreto 612 corrigió esos puntos al ampliar la base de cálculo de las cuotas solidarias e incluir las sumas remunerativas normales y habituales, aunque mantuvo el límite del 2%. Además, excluyó del tope determinados aportes empresariales destinados a fines sociales, asistenciales, previsionales y culturales. Con estos cambios, distintos sectores retomaron conversaciones con empresarios y gremios.
El sindicato que conduce Armando Cavalieri y las cámaras empresarias comenzaron conversaciones extraoficiales para renegociar sus convenios, aunque las tratativas siguen trabadas por diferencias con el sector de supermercados. Por su parte, el sindicato que lidera Hugo Moyano negocia de manera reservada una reducción de aportes para adaptarse a los nuevos límites establecidos por la legislación.
Aunque todavía no se presentó ningún convenio actualizado ante la Secretaría de Trabajo, el Gobierno asegura que las negociaciones ya están en marcha y podrían extenderse durante varios meses. El sector de la construcción también trabaja en posibles modificaciones de sus convenios en línea con los cambios impulsados por la reforma laboral.
