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La feria «Empleo Joven» ha llegado a Neuquén, marcando su edición 2025 con una participación récord. Organizada por la municipalidad de Neuquén, la feria busca equipar a los jóvenes con herramientas esenciales para ingresar al mercado laboral o mejorar su situación actual. Este evento se lleva a cabo en el salón Rainbow del Casino Magic, con actividades programadas para el 2 y 3 de septiembre, ofreciendo a los asistentes la oportunidad de mejorar sus currículums y prepararse para entrevistas laborales.
La secretaria de Jefatura de Gabinete, María Pasqualini, destacó el éxito de la convocatoria, superando las expectativas del año anterior. La iniciativa, promovida por el intendente Mariano Gaido, tiene como meta principal establecer un vínculo entre el sector privado y aquellos en busca de empleo, mostrando a los jóvenes que es posible estudiar y trabajar simultáneamente. Esta feria brinda un espacio donde los participantes pueden explorar diversas oportunidades de formación y empleo.
Durante las dos jornadas, más de 20 empresas de diferentes sectores estarán disponibles para recibir currículums y realizar entrevistas. Además, se ofrecerán charlas sobre empleabilidad y formación, así como capacitaciones sobre el uso de plataformas de búsqueda de empleo y conocimientos en industrias como la petrolera, la construcción y la tecnológica. Estas actividades tienen una duración de entre 30 y 40 minutos y están diseñadas para preparar a los asistentes en su búsqueda de empleo.
El subsecretario de Capacitación y Empleo, Ignacio Manzur, explicó que se ofrecen capacitaciones enfocadas en empleabilidad cada hora, junto con simulaciones de entrevistas de trabajo. La subsecretaria de Empleo, Clara Beverini, enfatizó la importancia del apoyo continuo a los jóvenes que planean continuar sus estudios en la ciudad. Además, la feria aborda la inclusión laboral para personas con discapacidad, en colaboración con el Instituto Provincial de Educación Técnica y la subsecretaría de Discapacidad municipal, asegurando un enfoque inclusivo y diverso en el acceso al empleo.
