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El Ministerio de Educación de Neuquén puso en marcha desde diciembre de 2025 un histórico proceso de concursos de ascenso y jerarquías que supera los 500 cargos a cubrir entre supervisión, dirección y vicedirección. Se trata de instancias que en algunos casos no se realizaban desde 1996, marcando un punto de inflexión en la carrera docente provincial.
Actualmente hay once procesos activos que alcanzan los niveles Secundario, Inicial, Primario y Especial, además de las modalidades Técnica y de Educación Para Jóvenes y Adultos (EPJA). En cada concurso participan jurados propuestos por el ejecutivo y el sindicato docente, mientras que la elección es resultado de la votación de los docentes habilitados. Los tiempos de cada proceso varían según el nivel y modalidad.
En los niveles Inicial, Primario y la modalidad Especial, la titularización para cargos de Supervisión no se realizaba desde hace 30 años. En paralelo, se llevan adelante concursos de ascenso para dirección y vicedirección con más de 2.280 inscriptos que compiten por 315 cargos vacantes, de los cuales 42 corresponden a supervisión. En mayo fueron elegidos los jurados y ya comenzaron los exámenes para vicedirectores y directores.
En el caso de EPJA, los concursos no se realizaban desde hace 10 años. El proceso activo incluye 12 vacantes en cargos directivos de Escuelas Para Adultos y Nucleamientos Educativos. Durante los primeros días de junio se llevó a cabo la primera instancia evaluativa con la participación de 17 postulantes. Los puestos a cubrir se distribuyen en localidades como Cutral Co, Plaza Huincul, Rincón de los Sauces, Centenario, Senillosa y Zapala.
