Neuquén debate proyecto de ley sobre cuidadoras

Neuquén debate proyecto de ley sobre cuidadoras

Dos proyectos de ley fueron presentados en la Legislatura de Neuquén para reconocer los derechos laborales y previsionales de mujeres que combinan empleos formales con el cuidado intensivo de familiares con discapacidad o enfermedades crónicas. Las iniciativas surgieron de un grupo de trabajadoras que encontraron en los pasillos de consultorios médicos un espacio de catarsis que se transformó en una lucha colectiva.

El primer proyecto propone reducir hasta un 25% la jornada laboral de agentes públicos que cuidan a familiares con discapacidad o enfermedades crónicas, sin rebaja salarial, además de establecer permisos especiales ante crisis médicas. El segundo plantea un retiro anticipado para quienes realizan cuidados directos e intensivos, con al menos 20 años de aportes al Instituto de Seguridad Social de Neuquén (ISSN) y el 90% del haber activo.

Sofía Fidelibus, de 42 años, es una de las impulsoras. Trabaja en la Subsecretaría de Derechos Humanos de Neuquén y es profesora de Filosofía. Su hija Delfina, de nueve años, tiene una discapacidad mental. Su rutina comienza a las 5:30 en Cipolletti: prepara viandas, despierta a su hija, la ayuda a vestirse, le da medicación y la lleva a la escuela. Luego trabaja mientras permanece atenta a mensajes sobre posibles necesidades de Delfina.

A las 15:30 cruza el puente carretero para buscar a su hija y trasladarla al consultorio para terapia. Sofía sostiene más de un empleo para pagar los tratamientos mientras espera reintegros de la obra social. «No te podés enfermar y si te enfermás, seguís igual», afirma. Su compañera de lucha Daniela Carrera, abogada en el Poder Judicial de Neuquén con 55 años, tiene una hija con síndrome de Williams.

Las mujeres reclaman que el cuidado deje de resolverse únicamente con el esfuerzo de las familias y tenga un reconocimiento concreto en sus derechos laborales y previsionales. «No existimos», comenta Sofía sobre la invisibilidad que enfrentan decenas de mujeres de Neuquén que se dividen entre sus empleos formales y jornadas maratónicas de cuidado intensivo.

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