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Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, administración pública y empresas del Estado, así como los jubilados y pensionados del sistema previsional, se preparan para el cobro del primer medio aguinaldo del año. Este pago, conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el primer semestre del año, es decir, el período comprendido entre enero y junio de 2026.
Para quienes completaron el semestre completo, el cálculo es directo: se toma la mitad del sueldo más alto de enero a junio. Sin embargo, para aquellos que no trabajaron los seis meses completos, el aguinaldo se liquida de forma proporcional a los meses efectivamente trabajados. La fórmula para este caso es: (salario del empleado / 12) * meses trabajados. Por ejemplo, si el salario máximo fue de $100.000 y se trabajaron seis meses, el aguinaldo ascendería a $50.000.
La ley 27.073 establece que el SAC se abona en dos cuotas anuales, con fechas límite definidas. La cuota correspondiente a junio tiene como fecha límite el 30 de junio. A pesar de esto, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha estipulada, lo que significa que algunos trabajadores registrados podrían ver acreditado su aguinaldo el 6 de julio.
En el caso de los jubilados y pensionados del sistema previsional, el aguinaldo se abona junto con su prestación principal de la Anses. La fecha de cobro dependerá de su nivel de ingresos y coincidirá con la segunda, tercera o cuarta semana del mes, agrupándose los pagos según el monto de las jubilaciones.
