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La administración pública provincial neuquina, bajo la gestión del gobernador Rolando Figueroa, ha intensificado sus acciones contra la indisciplina y los «ñoquis» con un caso que trasciende lo habitual. Este miércoles, se concretó la cesantía de Carlos Roberto Cides, un agente de planta permanente del ministerio de Juventud, Deportes y Cultura, quien fue calificado por la Oficina de Intervención en Violencia Laboral como un agente de “alto riesgo” y se le aplicó la política de tolerancia cero.
La sanción de cesantía se fundamenta en pruebas documentales que acreditan que Cides agravió y amenazó de muerte a sus compañeros de trabajo. Los auditores reunieron evidencia suficiente para determinar que su accionar transgredió deberes establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo y el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública de la Provincia del Neuquén. El sumario administrativo se inició el 9 de abril de 2025 para investigar hechos de violencia laboral continuados y sistemáticos.
Los hechos acreditados por los auditores ocurrieron en las oficinas de la dirección provincial de ENCINE y Políticas Culturales, desde el 1 de julio de 2024 hasta el 9 de abril de 2025. A Cides también se le imputó un incumplimiento habitual y sistemático de sus tareas y funciones. Como medida preventiva, se le aplicó una suspensión sin goce de haberes mientras avanzaba el sumario, la cual fue impugnada judicialmente sin éxito.
El Juzgado Procesal Administrativo N.º 1 rechazó las pretensiones de Cides, argumentando que el caso afectaba al interés público. Con los elementos probatorios, la Junta de Disciplina sugirió la cesantía, basando su decisión en múltiples circunstancias agravantes: la extensión y continuidad de las conductas violentas, la multiplicidad de personas afectadas, la gravedad de las amenazas de muerte y la actitud refractaria del agente.
