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El gobernador Rolando Figueroa firmó un decreto que recategoriza a 3.730 trabajadores y trabajadoras de Salud en Neuquén. La medida entró en vigencia el 22 de octubre con efecto retroactivo al 1 de enero de 2026, alcanzando casi la totalidad de la planta del sistema público provincial. Se trata de un avance en materia de reconocimiento y jerarquización laboral que completa una nueva etapa de un proceso iniciado el año anterior.
La norma fue refrendada por el ministro de Salud, Martín Regueiro, quien definió la recategorización como «un acto de estricta justicia laboral y un reconocimiento al trabajo y compromiso de las y los trabajadores de salud». El funcionario valoró a quienes «día a día ponen el cuerpo para garantizar el cuidado integral y la calidad de la atención» y eligen desarrollarse en la salud pública.
Figueroa hizo un repaso de las falencias encontradas al inicio de su gestión: «No teníamos medicamentos, no teníamos insumos, no teníamos infraestructura, no teníamos equipamiento, y fuimos cumpliendo cada una de esas etapas». El gobernador enfatizó que «la salud es una decisión política» y destacó la importancia de acompañar a los equipos de salud más allá de inversiones en medicamentos y equipamiento.
La recategorización está contemplada en las disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo vigente y establece agrupamientos operativo, administrativo, asistente, técnico y profesional con sus respectivos niveles. El personal alcanzado continuará desempeñando las funciones que cumple actualmente, en un proceso que reconoce su trayectoria laboral sin modificar sus tareas.
Con esta decisión, la Provincia incorpora la estabilidad y el reconocimiento de sus equipos a la agenda de fortalecimiento del sistema público de salud. La jerarquización del personal se suma a las inversiones en infraestructura, medicamentos, equipamiento y vehículos, completando una etapa que durante el año pasado ya había alcanzado a 7.932 agentes del sector.
