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El Gobierno de Javier Milei eliminó por decreto las sumas no remunerativas del cálculo de los aportes sindicales, una medida que modifica los criterios aplicados hasta ahora en las negociaciones salariales. El Decreto 612/2026, publicado el lunes 20 de julio en el Boletín Oficial, surge en el marco de la Ley de Modernización Laboral y precisará el alcance de las contribuciones en los convenios colectivos de trabajo.
La norma impide que ciertos conceptos sean utilizados para descontar aportes sindicales y establece con precisión qué rubros deben integrar la base de cálculo. Se incluyen el salario básico convencional y los adicionales de convenio, siempre que sean sumas remunerativas normales, habituales y con frecuencia de pago mensual. Quedan excluidos todos los conceptos que no cumplan con estas características.
Según explicó el abogado especializado en derecho laboral Osvaldo Jofré, la medida mantiene un punto favorable para los sindicatos. Las contribuciones que realizan los empleadores en el marco de los convenios colectivos no están alcanzadas por el límite del 2% fijado por la Ley de Modernización Laboral para las contribuciones solidarias a cargo de los trabajadores. «Ello limita claramente la aplicación de tales aportes que antes se aplicaban indiscriminadamente sobre todos los rubros del recibo de sueldo», enfatizó Jofré.
El cambio en los aportes sindicales podría impactar en las próximas negociaciones salariales, incluida la de Empleados de Comercio. La medida reafirma y reglamenta las contribuciones que los empleadores pactan a favor de las asociaciones sindicales, modificando un criterio que la Secretaría de Trabajo había aplicado hasta ahora al homologar acuerdos paritarios.
